ODS 10: REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

ODS 10

11 de julio del 2019, el subsecretario Luis Castillo, aseguró que los pacientes van temprano al consultorio porque es «un elemento social, de reunión social». 

7 de octubre del 2019 y el ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine hace referencia al alza de $30 pesos en la tarifa del Metro de Santiago, aludiendo que “Alguien que sale más temprano y toma el metro a las 7 de la mañana tiene la posibilidad de una tarifa más baja que la de hoy”.  

A raíz de los distintos acontecimientos, surge en Chile un estallido social el 18 de octubre del 2019, el cual dejó en evidencia la desigualdad de los sueldos y la existente realidad de que estamos viviendo para trabajar y no trabajar para vivir. Este fue un claro hecho de que estamos sumergidos en un sistema económico que vela más por las ganancias que por las personas. 

En cierto modo, si tuviéramos un mercado laboral más flexible, muchos chilenos podrían volver a sus casas antes y poder tener una vida más amena con sus familias.  

Debemos tomar en cuenta que un trabajo sostenible, podría dar a los niños y jóvenes tiempo de compartir con sus padres y a su vez los padres de tener más tiempo de descanso. 

Por otro lado, ¿qué tiene que ver esto con el Objetivo de Desarrollo Sostenible n° 10? Te cuento que se refiere a la desigualdad económica, de género, social y política. 

 

Entonces qué se quiere lograr EN EL ODS 10 para el 2030: 

1.- De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional. 

2.- De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. 

3.- Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto. 

4.- Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad. 

5.- Mejorar la reglamentación y vigilancia de las instituciones y los mercados financieros mundiales y fortalecer la aplicación de esos reglamentos.  

6.- Asegurar una mayor representación e intervención de los países en desarrollo en las decisiones adoptadas por las instituciones económicas y financieras internacionales para aumentar la eficacia, fiabilidad, rendición de cuentas y legitimidad de esas instituciones.  

7.- Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas. 

  • Aplicar el principio del trato especial y diferenciado para los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, de conformidad con los acuerdos de la Organización Mundial del Comercio. 
  • Fomentar la asistencia oficial para el desarrollo y las corrientes financieras, incluida la inversión extranjera directa, para los Estados con mayores necesidades, en particular los países menos adelantados, los países africanos, los pequeños Estados insulares en desarrollo y los países en desarrollo sin litoral, en consonancia con sus planes y programas nacionales. 
  • De aquí a 2030, reducir a menos del 3% los costos de transacción de las remesas de los migrantes y eliminar los corredores de remesas con un costo superior al 5%. 

 

¿Qué podemos hacer para lograr EL ODS 10? 

Primero que todo, te diré que el saber va más allá de lo que te rodea. El estar informado sobre lo que sucede fuera de tu burbuja, forma parte de soltar la venda que envuelve nuestros ojos. 

Una persona informada, vale más que una que se deja llevar por el “parece” No seamos ajeno a lo que acontece a nuestro alrededor.  

Recuerdan cuando el “Puma” Rodríguez dijo: “A veces hay que escuchar la voz del pueblo”. Bueno, algo así debemos hacer con el inbound marketing, debemos conocer y saber qué es lo que espera nuestro target. 

Lo mismo ocurre cuando escuchamos a nuestro personal e integramos prácticas positivas en la empresa, ya que, generamos un vínculo de comunicación vertical. Conciliando, motivando y valorando el trabajo entregado. 

Es por ello, que te invitamos a escuchar, reflexionar e informarte sobre lo que va más allá de nuestro entorno, ya que, un cambio social es parte de todos. Si bien, el mundo sigue avanzando, aún podemos volver al tiempo en el que fuimos buenos. 

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